日前，由皖南电机工会组织开展的“精品工程”主题劳动竞赛拉开了帷幕。

按照皖南电动机2017年度模式关键规范，进1步优化群体导购员的职业分析专业技能专业能力素质和位置改革自主创新能力素质，不断增强品牌二次创业版本升级和定期身心健康趋势的底层能，以比较好的成果向建厂60周年营销活动共贺，皖南电动机工会组织而定在各产生装配车间实施“精品网工程项目”主题的劳作奥赛营销活动。大赛指明了内部与参评生活要求，以生育员工离职来源于体，以工厂为机关单位，以层次来源于要判断表质量统计指标，并兼得产销量、安全卫生、对现率和劳动力组织纪律等生活要求来进行判断表；质保期保量完全工做成就，月工做成就完全率和月品牌设备多次交检达标率均达100%，精加工品牌设备会达免检层次，所实行贴心的售后服务质量统计指标值最低；敬业爱岗奉献，精益管理求精，慎重关键点，能积极拒绝录找相关一些问题，拒绝解決相关一些问题，提高品牌设备对产品品质，并能在生育有效尽量不要非预计行为引发。竞争还准确评奖活动及权益法，以成品库为政府部位，按月考评，要坚守基准，坚持原则防范“共侍坐庄”问题。上个月评奖活动出的优越者，经工作职责部位明确后，报工司总工会榜单发布公告，8月底来进行人总结会评定，对在人总结会评定中获一年度优越的人，工司将受到座谈会权益。2019的核心劳动改造竞赛方案主题活动从七时间进行，到11月底终结。

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