为了使新员工更深入的了解公司，更快的融入工作环境，适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，皖南电机于11月14日在大礼堂举办了今年度第二期新员工入职培训。此次培训由人力资源部组织，公司各部门新员工近30人参加了培训。

▲新企业员工在接纳流程技巧学习培训

工艺处处长陈加星讲授了电机基础知识、工艺要求等；企管处副处长黄永飞从一体化体系的运行到质量管理小组活动的开展，并结合公司《强化质量管理，追求卓越绩效》质量管理记录短片，向大家讲解了皖南电机以质量兴企、以品牌创业的质量管理理念，要求大家牢固树立质量意识、精品意识；培训处副处长雷建华对公司发展历程、开云电子、企业核心价值观、规章制度、劳动纪律等方面进行了详细介绍，使员工对公司有了进一步的了解，希望大家在工作初期一步一个脚印，努力提高个人技能、素质。最后安环处党支部书记潘晓宏对新员工进行了入职安全教育，他通过安全生产的基本内容及相应防护、公司的安全生产管理等方面循序渐进的讲述，从典型事故案例引入，引起大家对安全事故的深思，最后结合公司的安全生产措施，使新员工更能深刻认识安全生产的重要性。

▲新在职员工听得严肃认真忘了细细

技能培训课流程中，诸位受课美术老师提供无忧，新大品牌职员听得专心，不要忘记逐字逐句。依据上岗技能培训课，让新大品牌职员愈来愈愈来愈深入认知大品牌遭受的新局面和在职务，愈来愈非常清楚认知大品牌发展进步方向的对方，愈来愈不清确实自我在大品牌发展进步方向中的作用手机定位。研修的新大品牌职员表明，自主践行两学一做“凝聚力、埋头苦干、恪尽职守、相信”的南华精神抖擞，老实任务，竭尽全力当担。学习培训停止后，做了的理论考试考试。

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