10月19日下午，由皖南电机工会和质量与企业管理部联合举办的2016年度质量管理小组成果发布会在公司大礼堂召开。经过质管部对各部门上交的QC成果与信组进行筛选，来自股份公司、威能公司、同华公司等生产单位的4项QC成果与5项争创质量信得过班组成果在会上进行了交流发布。皖南电机副董事长管兵，总经理陈学锋，副总经理许权、许锋、孙跃、李超等公司高层担任此次成果发布的评委，董事长陈根喜也全程观看了发布。

▲16年度的品质工作小队成就公布的会举行 

▲品牌较高楼层从事评审团 

正式发布讲话稿，各QC组长对个人的QC生活全过程中对其做了圖文并茂的操作方法和分享，对个人的QC成就各分为从毕业论文选题缘由、市场分析查看、编写要求、敲定问题、制定全过程中、赢得功效等个上对其做了体现会，足够运用了QC生活全体员工进入的亮点，对带动基层事业进一步产品重量控制事业更有效开设和技艺去技术创新不断发展起着了正极的积极推进效果。时候，各争先创优产品重量不靠谱工班搭建生活的工班搭建也从工班搭建监督机制搭建、工班搭建要求、新技能课程培训、网络文明的生产与系统护肤、产品重量改变、控制去技术创新与人文搭建、工班搭建营业额等个上，用操作方法和分享，向我们体现会了各自的工班搭建所做的框架事业和赢得的排名。

▲电竞选手在热情洋溢地来进行发表 

发布公告会决定性评出磁圈車间小管家服务QC组长工作长科技课题《减小自动化银行自动线H132-2定子告警率》为头等奖，定子和定子和转子車间非常翻转QC组长工作长科技课题《提升全兴泵体激光工艺每次交检通过率率》为鼓励奖；压铸車间热浪QC组长工作长科技课题《减小定子和定子和转子斜槽无良率》和机床車间红人体细胞QC组长工作长科技课题《变少线激光切激光工艺中异常的断丝周期》为提名奖；评出磁圈車间绕线组为创先争优水平靠得住作业队头等奖，总体車间嵌线几组和金工車间金激光工艺几组为鼓励奖，同华品牌机加工車间冲槽组和威能品牌大变频电动机車间配备几组为提名奖。正式推介会收场后，品牌总监负责人许权就此事次正式公布情形实施了研究。他充分的当然了各QC班级过程大力开展情形和可以信赖工班的新创建工作中，并就过程中长期存在的差别推出了改变意见和建议。

▲总总监陈学锋作归纳总结讲演稿 

单位总营销经理陈学锋对当届更新会作了总结报告。她说，单位二零一六年QC队伍游戏行为就能密切紧扣生产加工品牌，贴近质理、投资成本等各个面操作开展销售业务，游戏行为源程序中PDCA循环法互通，的材料思维逻辑性强，进步从而提高了了QC队伍游戏行为水准。此外陈总还提交了按照的标准，各QC队伍要进步增进调查统计数技艺运作，将调查统计数定量剖析平台和手段运作到QC游戏行为本身，为游戏行为优秀成果的改变带来强坚实的扶持。要从具体出发旅行定量剖析相关方面，制定计划几种缓解相关方面的错施，统筹推进单位质理治理操作再发新阶段。队伍班子成员要尽流体力学新小知识储备、新职业技能，连续不断加强小知识储备机构，从而提高了销售业务技艺效率，确认以点带面，起到全体企业员工企业员工学的热心，继而构建出全员性、全进程参与的进一步质理治理的气息。

▲董事局长陈根喜为拿奖监管部门颁奖典礼

 ▲副执行法人代表管兵为获奖作品单位发奖 

QC班级和高性能不靠谱班组建设是属于我我司社会上在职店员体验进一步高性能监管系统方法，特别的是高性能改善什么生活公司中的一些是非常极为重要的公司结构类型，正面开展QC班级等百姓性高性能监管系统方法生活公司，也可以体验“以人为性本”的监管系统方法核心价值，充分调动全体体验高性能监管系统方法、高性能改善什么的正面性和創造性，为我司不断延长高性能、减轻利润、創造成效设计出一个多定的影响力。并且，根据班级生活公司，可驱动在职店员间统一了解，有利于不断延长在职店员的专业能力，凸显散发朝气和朝气的各个企业人文精神。历近些年来，我平台主次有铸铝、总装、初级电磁磁圈、直流电源、大减速机厂区、初级电磁磁圈厂区小大管家等36QC党小组的成效，或搭配厂区耐压试验单组、初级电磁磁圈厂区绕线组、嵌线3组和重新流水帐线组等众多高质量安全可靠队组得到 发展中国家和省级重点表彰通报。

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