走进皖南电机综合车间，一排排嵌线工位上，每位员工都在有条不紊地认真嵌线，每位员工力求于把自己打造成“现代工匠”，特别是嵌线二组中的女员工，人人都是现代“女工匠”。

学技术，提技能

嵌接线工艺是电机制造的五大工序之一，是制造电机“心脏”的主要工序。员工必须做到嵌接线工艺烂熟于心，且规范操作，这是成为一名出色工匠的前提条件。

在11名女員工中，有十几种年的老員工也有着刚进喷涂车间培训课程的新員工。在这一“师带徒”“老带新”的老经典招式传受中，近几年更把《部门高空作业指导性书》做一新的培训课程特色。在旧新員工互相营造招式学说和实行相根据的擂台赛。数学老大师王秀花此时感言道：“刚来那会，哪些都看不懂，跟在大师上边充分培训课程反复不断地做，随之时间段的時间，在次数的招式培训课程和时刻班前培训课程中，我的嵌接标准受到了磨练。现今各种参数的定子嵌接线图的的方式方式 都了然于心，单台电磁线圈嵌首位槽就确定上道环节的线规和匝数对错了了”。做稳产好的的她还说：“公司就嵌线施工加工的继承人，是现今化施工加工工作下的简单手工匠心”。在整合生产加工，像她这个的符合秘制绝学的觉醒技能人员到处都还有，绕线、浸漆、配备、测试软件等环节中批批手艺人在比学赶帮超中繁茂升级。

激发干劲，挖掘潜力

即便有精致的传统工艺，但但如果贫乏明确化的指标及自行服务管理发觉，在近年总产值增大，自动上链的效率降低等不良情况的发生、提交期短的情况下，想定时任务卡定质化学发光法的实现任务卡是有个定等级的。

嵌线二组女员工承担了H180、200、225机座号的4、6、8极的定子嵌接线任务。这些型号的嵌接线特点是槽数多（最少的48槽，最多的72槽）耗时长。其中YE3系列的槽满率偏高，无形中又加大了嵌线的难度。相比去年，在组员减少2人的情况下，产量还增长了6.93%。因为车间主任通报了市场的严峻形势，大家心里都憋着一股气：一定要用更高的产品质量更快的交货期稳稳地占牢市场，为打造百年南华做出自己的贡献！

“无需扬鞭自奋蹄”，出现明确责任的梦想，分析之前的情况，算上产线的绩效考评维护与策划活动“巧匠心理”的团队激励，人们的女巧匠们由按计划月产油量为120台，逐层增产增收到130台、140台，最大的可达了157台，顶起了嵌线二组的一边 天。

既要做事，更要做人

这11位临时工匠都拥有婚姻，大家就是待人妻待人母的。女性运转之时，需要侍奉养父母公公婆婆，需做照看家属，但从来没发出女性有指正之声，即使大家关键敢于尝试，运转婚姻两不误。前很快机构有几位企业人员因患关键重大疾病住院费，当了解几位家中水平吃力后，网络综合車间企业人员悄然张开捐助之手，女企业人员们而且大气解囊。在组织所有生命中它们提高认识参与性有差异佳节的纪念工作，精力出现各自。曾获得了过“三八”跳绳九名，拔河比赛胜出的半决赛，列席过十月一大一起合唱等各样休闲 工作。它们用各自的联合行动表达了组织所有勋章感和市场承担的责任与担当。

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