为了使新员工更深入的了解公司，更快的融入工作环境，适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，皖南电机于11月14日在大礼堂举办了今年度第二期新员工入职培训。此次培训由人力资源部组织，公司各部门新员工近30人参加了培训。

▲新普通员工在进行新工艺业务知识培训学习 

工艺处处长陈加星讲授了电机基础知识、工艺要求等；企管处副处长黄永飞从一体化体系的运行到质量管理小组活动的开展，并结合公司《强化质量管理，追求卓越绩效》质量管理记录短片，向大家讲解了皖南电机以质量兴企、以品牌创业的质量管理理念，要求大家牢固树立质量意识、精品意识；培训处副处长雷建华对公司发展历程、开云电子、企业核心价值观、规章制度、劳动纪律等方面进行了详细介绍，使员工对公司有了进一步的了解，希望大家在工作初期一步一个脚印，努力提高个人技能、素质。最后安环处党支部书记潘晓宏对新员工进行了入职安全教育，他通过安全生产的基本内容及相应防护、公司的安全生产管理等方面循序渐进的讲述，从典型事故案例引入，引起大家对安全事故的深思，最后结合公司的安全生产措施，使新员工更能深刻认识安全生产的重要性。

▲新销售人员听得认真负责不要忘记细心地 

教育教学历程中，我谨代表讲学英语老师备考充满，新普通导购员听得用心的，记起逐字逐句。使用新导购员入职教育教学，让新普通导购员更多深入细致认知司要面临的新情况和接任务，更多清认知司趋势前景的对方，更多不清敲定本身在司趋势前景中的职业手机定位。研修的新普通导购员表述，经常性贱行“互帮互助、冲刺、尽职尽责、自尊”的南华精神上的，塌实办公，竭尽全力当担。陪训终止后，做出了理论体系测试。

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